„Mindestens drei Jahre Berufserfahrung“ - dieser Hinweis fehlt in kaum einer Stellenanzeige. Für Hochschulabsolventen ist das bei der Stellensuche ein Problem. Denn sie haben diese Qualifikation nicht. Wie kommen sie trotzdem an den Job ohne sich zuvor immer...mehr
Regale auffüllen im Warenhaus, Post sortieren im Briefzentrum, Putzen: Allesamt Jobs, die Geld bringen, wenngleich der Verdienst nicht üppig ist. Viele dieser und ähnlicher Tätigkeiten gelten aus diesem Grund als Minijobs. Genauer: Geringfügige...mehr
Was unterscheidet einen sehr guten Mitarbeiter von einem durchschnittlichen? Klar ist: Wer in seinem Beruf Spitze sein möchte, braucht das nötige Fachwissen. Denn ohne dieses kann weder ein Schreiner Möbel bauen, noch ein IT-Spezialist Software entwickeln.mehr
Entgegen zahlreicher Warnungen vor einem akuten Fachkräftmangel konnten die meisten deutschen Betriebe ihren Bedarf im vergangenen Jahr vollständig decken.mehr
„Wir brauchen Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und handeln.“ Das betonen viele Unternehmensführer. Und fragt man nach, was dies bedeutet, dann hört man oft Sätze wie diese: „Unsere Mitarbeiter müssen bei der Alltagsarbeit mehr Eigenverantwortung...mehr
Wenn Schul- und Hochschulabgänger ihre erste Stelle antreten, kennen sie in der Regel niemanden im Betrieb. Also stehen sie vor der Herausforderung, Beziehungen zu ihren neuen Kollegen aufzubauen und sich als wertvoller und angenehmer Mitarbeiter zu...mehr
Viele Projekte nehmen nicht den vom Auftraggeber gewünschten Verlauf, weil die Beteiligten zu Beginn nicht sauber klären: Was ist der konkrete Auftrag? Und: Welche Ziele sollen erreicht werden?mehr
Durch die Social Media haben die Mitarbeiter von Unternehmen mehr Möglichkeiten als früher, Infos zu verbreiten. Dadurch erhöht sich ihre Kommunikationsmacht. Und die Grenze zwischen interner und externer Unternehmenskommunikation? Sie löst sich auf.mehr
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